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Publicado: Jueves, 07 Agosto 2008 09:00
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Escrito por Leonardo De Seta
El trabajo en Sistemas no siempre es placentero. Después de todo, no es posible que estemos siempre usando las últimas y más simpáticas tecnologías: alguien tiene que encargarse del trabajo sucio. A veces, literalmente.
Desafortunadamente, este trabajo sucio es a menudo necesario para que la empresa funcione. ¿La buena noticia? Convertirse en experto en al menos alguna de estas técnicas nos asegurará trabajo de por vida. Claro, no necesariamente nos va a gustar...
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Publicado: Lunes, 04 Agosto 2008 00:00
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Escrito por Diego Gomez
Un mito es un enunciado que intenta explicar algún fenómeno, o situación. La historia está plagada de mitos relativos a las guerras, la caída de las civilizaciones, los cambios de gobiernos, etc... Si bien la mayoría de estos "relatos" no se corresponde con la realidad, son creídos, diseminados y perpetuados por muchas personas.
Así como existen mitos respecto al tiempo pasado, existen otros relacionados con el tiempo presente: aquel con el que nos manejamos a diario. Entre nosotros circulan fuertes mitos que pretenden explicar la falta de tiempo, que asumimos como razones verdaderas y no lo son. Los mismos condicionan el modo en que aprovechamos ese valioso recurso y los resultados que obtenemos en la vida.
Estoy aprendiendo a reconocer que muchos de estos mitos se han convertido en "justificaciones" de mi comportamiento respecto del tiempo, que me impiden administrarlo mejor. Le pido tenga mucho cuidado con los siguientes mitos y aprenda a reconocerlos cuando se hacen presentes, porque pueden perjudicar seriamente su vida... como lo han hecho tantas veces con la mía!
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Las personas tenemos dos tipos de necesidades: materiales y de espíritu. Para mitigar las necesidades materiales es preciso tener comida, ropa, vivir en un lugar adecuado, tener dinero para sufragar la educación de los hijos y cubrir unos niveles mínimos de bienestar. Sin embargo las necesidades de espíritu muchas veces no están cubiertas en el ser humano: ser dueños de nuestro propio destino, encontrar aliciente a lo que hacemos en el trabajo y en nuestra vida personal (amigos, familia, amor). La sociedad actual se caracteriza por enfatizar y perseguir las necesidades materiales a cambio de olvidar muchas veces las necesidades de espíritu.
Releyendo alguna de las notas que guardé en algún momento, me vino a la mente compartir esta que me había gustado por la manera de explicar que es lo que tiene que hacer el que quiere llevar un proyecto adelante con las relaciones con personas que eso significa.
En el artículo original, los 25 consejos son para Directivos. Al releerlo despues de un tiempo, me dió ganas de compartirlo mas abiertamente, y que cualquiera que en algún momento tenga pensado llevar adelante un proyecto y a las personas para que lleguen a final del mismo con éxito, pueda llevarse un par de temas de la lista que me parece muy buena.
¿Qué tiene el humor que nos hace la vida más fácil? ¿Por qué algo puede ser cómico un día, y no serlo el siguiente? ¿Cuál es la conexión entre el humor y la salud? Y más importante aún, ¿cuán buenos somos para darnos cuenta de las cosas de las que vale la pena reírse?
Hay veces en las que no me sale nada.
El problema de la rotación de personal no es un tema menor para aquellos que poseen empleados. Si bien en algunas actividades de baja calificación "casi cualquiera" puede realizar las tareas, por lo general el personal con cierta antiguedad representa toda una inversión por parte de la empresa.
Hace algunos meses largos, leí el artículo The Day Programmer vs. The Night Programmer en el que Mitch Denny clasificaba a los programadores en: 
Ah, las reuniones familiares, donde aparecen esos personajes a veces nefastos que casi nos habíamos olvidado. En el desarrollo de software también tenemos de estos encuentros, en donde se juntan elementos poco felices para arruinarnos el día.
¿Qué necesitan las personas para sentirse libres?