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Publicado: Martes, 13 Enero 2009 01:00
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Escrito por Diego Gomez
Adrian Carr escribió acerca de la adaptación de la implementación de Scrum de su equipo después de renuncias. Originalmente, el equipo era un grupo de cuatro desarrolladores, un tester, un Dueño del Producto y el Scrum Master. Después de los recortes, el equipo se redujo a cuatro miembros con Adrian como Scrum Master en medio plazo y ningún Dueño de Producto dedicado. La unidad de negocio tuvo el mismo problema de personal que el grupo de desarrollo y, por tanto, fue capaz de proporcionar sólo un "punto de contacto senior que entiende el negocio y está autorizado a tomar decisiones sobre el proyecto." Así que la pregunta que se hizo él fue: ¿Qué partes de Scrum se deberían mantener? El primer intento de Adrian incluyó:
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Publicado: Viernes, 09 Enero 2009 01:00
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Escrito por Diego Gomez
Sabemos que una idea importante de los procesos ágiles, es la constante inspección y adaptación a realizar en cada pequeño ciclo (diario o semanal) del proyecto de software, para generar un flujo continuo de mejora en el mismo. Por lo tanto, una de las herramientas más importantes para la aplicación de este concepto, es la reunión de RETROSPECTIVA del Sprint, propuesta por Scrum.
La reunión de RETROSPECTIVA se realiza al final de cada Sprint, con la participación de todos los miembros del equipo, junto con el ScrumMaster y una participación opcional del Dueño del Producto, esa reunión tiene como principal objetivo, evaluar "¿Qué funcionó bien" en el Sprint terminado y sería interesante que se mantenga en el próximo Sprint, y también se plantea "Qué hay que mejorar" en el próximo Sprint, sobre la base de las cuestiones que no han funcionado bien en el último Sprint.
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