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Publicado: Domingo, 17 Enero 2010 12:09
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Escrito por Leonardo De Seta
Todos sabemos lo que es sentirse desmotivado. No sentamos y miramos la lista de "tareas pendientes", y nada nos inspira. Es tan solo una lista de tareas que desearíamos no tener que hacer. El simple hecho de empezar pareciera requerir una cantidad imposible de esfuerzo.
Y sin embargo, no siempre nos sentimos así. También sabemos lo que es sentirse motivado. Hay veces que no podemos esperar para empezar a hacer algo - un viaje muy anticipado, un gran proyecto en el que hace rato queríamos participar, un curso nuevo para asistir, algún trabajo que será satisfactorio cuando lo terminemos.
Entonces, ¿cómo podemos asegurarnos de estar motivados, sin importar la tarea?
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Publicado: Viernes, 15 Enero 2010 09:31
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Escrito por Leonardo De Seta
En nuestro grupo trabajamos con Scrum o Kanban, según la dimensión del cambio o proyecto. Con Scrum, al terminar un Sprint convocamos a todos los participantes del proyecto: desarrolladores, arquitecto, dueño del producto, certificadores. Y hacemos una demostración del software que estamos entregando. Con Kanban, hacemos lo mismo al dar por terminada una tarjeta de nuestro tablero.
Llevamos más de un año haciendo demostraciones de nuestros Sprints y algunos meses haciendo demostraciones de lo planificado en nuestro tablero Kanban. ¿Qué aprendimos hasta ahora?
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