Diferencia entre revisiones de «The Core»

De Dos Ideas.
Saltar a: navegación, buscar
(Los compromisos de The Core)
Línea 31: Línea 31:
 
#* Personalmente voy a apoyar la mejor idea
 
#* Personalmente voy a apoyar la mejor idea
 
#** sin importar de quien venga,  
 
#** sin importar de quien venga,  
#** sin importra cuánto desee que aparezca otra mejor idea más tarde, y
+
#** sin importar cuánto desee que aparezca otra mejor idea más tarde, y
 
#** cuando no tengo una idea alternativa superior.
 
#** cuando no tengo una idea alternativa superior.
 
# Voy a buscar percibir más de lo que busco ser percibido.
 
# Voy a buscar percibir más de lo que busco ser percibido.

Revisión del 12:25 14 oct 2009

The Core es un conjunto de protocolos y prácticas para la Conformación de equipos efectivos.

¿Qué son los protocolos de The Core?

Los protocolos de The Core son "mejores prácticas" para las personas, equipos de personas y organizaciones que quieren obtener grandes resultados - todo el tiempo. Son "Core" (núcleo) porque son fundacionales - pueden ser usados por todos los equipos, en todo lugar, incluso si ya tienen patrones organizaciones y mejores prácticas propias. Son "protocolos" porque nombran y prescriben formas de interacción entre las personas (comportamiento), que resultan predecibles, como los "protocolos" que se usan en la diplomacia.

Entonces, los protocolos de The Core:

  • son tácticas que las personas pueden usar para obtener mejores resultados
  • los pueden usar individuos, equipos y organizaciones
  • son de "Software Libre" y "versionados" (se mejoran con el tiempo), al igual que el software

Suena interesante, ¿no?

A continuación dejamos una traducción de The Core Protocolos v 3.02. Pueden leer más sobre The Core en el libro Software for your head, de Jim y Michele McCarthy (ISBN 0-201-60456-6).

Los protocolos de The Core v 3.02

(The Core está distribuido bajo la licencia GNU -PL. The Core se considera como el código fuente bajo esa licencia. Son libres de usar, distribuir este trabajo o cualquier derivado que hagan, siempre y cuando también distribuyan este documento fuente en forma completa, incluyendo este párrafo).

Los compromisos de The Core

  1. Me comprometo a estar involucrado cuando estoy presente.
    • A conocer e informar
      • lo que quiero,
      • lo que pienso, y
      • lo que siento.
    • A siempre buscar ayuda efectiva.
    • A no ofrecer y negarme a aceptar transmiciones emocionales incoherentes.
    • Cuando tengo o escucho una mejor idea que la actual, inmediantamente voy a
      • proponerla para una aceptación decisiva o rechazo, y/o
      • explícitamente voy a buscar que se mejore
    • Personalmente voy a apoyar la mejor idea
      • sin importar de quien venga,
      • sin importar cuánto desee que aparezca otra mejor idea más tarde, y
      • cuando no tengo una idea alternativa superior.
  2. Voy a buscar percibir más de lo que busco ser percibido.
  3. Voy a usar los equipos, en especial cuando llevo adelante tareas difíciles.
  4. Voy a hablar siempre y sólo cuando creo que voy a mejorar el ratio general resultado/esfuerzo.
  5. Voy a ofrecer y aceptar sólo comportamiento y comunicación racional y orientada a resultados.
  6. Me voy a desinvolucrar de situaciones menos productivas
    • cuando no pueda mantener este compromiso
    • cuando es más importante que me involucre en otro lugar.
  7. Voy a hacer ahora lo que debe hacerse eventualmente y puede hacerse efectivamente ahora.
  8. Voy a buscar avanzar hacia un objetivo en particular, llevando mi comportamiento hacia la acción.
  9. Voy a usar los Protocolos de The Core (o mejores) cuando sea aplicable.
    • Voy a ofrecer y aceptar a tiempo y usar adecuadamente el Protocolo de Check-In
  10. No voy a lastimar -ni tolerar que lastimen- a nadie por su fidelidad a estos compromisos.
  11. No voy a hacer nada tonto a propósito.

Ver también